2018级本科生，李楠，环境艺术设计，签约武汉奥园集团。

1、简历准备要点

简历不要花里胡哨，不要有留白。字体、行距要严格一致，控制38到42行，注意排版！不同公司面试要准备不同简历，不要一份简历到处投。修改标准参照公司在网站发布的岗位介绍。根据目标公司的需要进行修改。简历内容要多样，但是也要一脉相承。不同部分内容体现的个人特质有差别，但专业方向的部分要相对一致。特别是实习，尽可能是在一个或者相似领域的2到3份实习，不要跨越很大，给人很分散的感觉。

2、面试核心要点

（1）群面（无领导小组讨论）要点

经过自己和身边人分享，目前群面最多的形式是辩论和方案研讨（包括案例剖析、选人等问题）以经典的无领导小组讨论为主。

群面的本质是“劣汰”，不是“择优”，表现好的群面是个人可以处于团队中上峰，不要过于冒进，也不要闭口不谈。8-12人一组的团队，最好是每3-4人发言一次，其中你发言一次。如果不是胸有成竹，最好不要随便抢leader，表现好的话，自然会有人选你当leader。顺其自然！！群面有套路，要在面试前搜索一下开场白、总结等群面金句，背下来，不要卡壳。例如“很高兴与大家共聚于此讨论这个话题”、“如有思考不周还请各位批评指正”、“刚才的发言非常精彩，每位成员都有言简意赅的阐明自己的观点”等等。如果你能做到自然流畅的表达，已经超越一半的人，就我参加的几十场群面，大多数同学都会在陈述观点的时候卡断，给人感觉非常不好。

（2）单面要点

自我介绍要针对岗位需要进行修改，针对岗位所要求的素质进行陈述，最好分点陈述，例如，我将从三个方面介绍自己“专业背景上，我...实习经历上，我...个人性格上,我...”时间控制两分钟之内。自我介绍最好能提到自己过往的一些案例，用数据说话。既要有论点也要有案例支撑。

（3）结构化面试要点

一般结构化面试出现在大型国企或央企，面试标准化程度很高，企业性质决定了面试一定要正式，发言用词尽量正式。一定要穿正装，进入面试间先和面试官打招呼！对于结构化面试的准备，可以平时多读一些书，逻辑思维的书，找几个大的点，例如：内部外部，个人组织，计划组织领导控制等等。一定要有自己的逻辑框架积累。多准备几个案例，没有高级的表达就开始举例子，讲故事！准备几个名言名句，适当的时候抛出来，不在多，而在于让面试官眼前一亮。

3、求职注意事项

（决定秋招成败的关键！）

（1）个人形象。这个真的很重要！离秋招还有一段时间，女生可以晚上顶书夹纸，训练一下仪态，面试带上隐形眼镜，稍微画个妆，买一套贵一点的西服，一定要合身！

（2）笔试面试完，和一起面试的同学加个微信，建个群，有啥事通知一下，有新的招聘互通有无，即使是知道了自己凉凉的消息，也可以及时放下，免得挂记。

（3）心态。简历挂笔试挂面试挂是常态，绝大多数简历、面试都是失败。要看淡一些。不要纠结失败，也不要自暴自弃，面试完要积极总结，进行复盘。

（4）永远是面试完才知道面试官问的问题，怎么回答会更好！没关系，记住这个问题，下次你还会碰到的。